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Q.人材派遣と人材紹介の違いは何ですか？
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A.大きな違いは雇用主です。
人材紹介の場合、雇用主は勤務する会社になります。人材派遣は人材紹介と異なり、派遣希望者が人材派遣会社と雇用契約を結ぶ形態です。そのため、給料支払や業務管理、保険、交通費、その他福利厚生すべてを派遣会社が行います。 |
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Q.派遣と正社員や契約社員との違いは？
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A.派遣社員として勤務している間は、派遣会社とは雇用契約で結ばれています。一方、正社員や契約社員の雇用主は働いている会社になります。
派遣社員への就業条件の明示や給与支払いは、派遣会社が行います。 |
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Q.特定派遣って？
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A. その派遣会社の派遣先で働くことを前提に、先に派遣会社へ入社する形態です。
派遣先が決まっていなくても、雇用関係が持続するため、お給料が発生します。
この特定派遣を行なえる会社は、"特○○-○○-○○○○"という届出番号をもっています。 |
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Q.紹介予定派遣って？
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A.決まった派遣期間中（最長6ヶ月）に、派遣社員と派遣先が正社員として働くかどうかを見極め、派遣期間終了後に派遣先の正社員となります。
正社員としては狭き門の会社も、紹介予定なら入れることもあります。正社員になるかどうかは、どちらからも断ることができます。働いている間にお互いに合う合わないなどの判断ができるため、転職の際のミスマッチが防げるなど双方にメリットがあるといわれています。
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